近日，湖北省长江国际商会执行会长、均瑶集团总裁王均豪出席上海全球科技创新论坛时指出，软实力是一个人的思想，硬科技是一个人的力量，力大无穷没脑没用。一项技术会被迭代，唯一偷不去、带不走、买不到、拆不开的，就是企业文化。企业的使命、愿景和文化价值观，才是企业真正的核心竞争力。

这个核心竞争力如何形成？王均豪谈到，均瑶集团在进入科技板块的时候，也是凭着一二三四五的文化理念去找，即“一项使命”——为社会创造价值，建国际化现代服务业百年老店；“两个恒XIN”——恒心和恒新，即恒心和恒新的态度做良心产品；“三种文化”——效率文化、感恩文化、主人翁文化；“四个满意”，努力做到让顾客、员工、股东、社会满意；“五种思维”——运用战略、互联网、辩证、系统和法治思维。

他还谈到，硬实力方面，均瑶集团现在想要去做的是不会被替代的技术。王均豪表示：“对我来说，创业32年，再去做跟随做替代赚点钱，这不是我的人生意义。我希望能够做到‘企业家+科学家’，实现‘1+1=11’的效果，做一点对自己人生有意义的事。”