湖北省长江国际商会副会长王璞从1996年涉足咨询业至今，26年的不断磨砺，也在王璞身上烙下了无法抹去的职业痕迹。

王璞的语言不仅关注社会上对于政府、企业等组织机构的评价，也会分析最新时事动态的背景和走向，甚至还会列举一两位知名企业家的性格特点和行事风格等。这些谈资，离不开王璞引以为傲的咨询业绩——北大纵横1000多位合伙人的咨询团队先后为近万家企业和政府提供过管理咨询服务。

2016年，王璞加入了人民政协，成为北京市海淀区十届政协的一名委员。 成为政协委员后，王璞建议成立一个政协的委员沙龙，让不同专业领域的经验分享交流，委员沙龙可以持续办下去。目前“海淀政协·委员沙龙”已经开办了43期。

自疫情以来有些企业试行弹性办公、居家办公，而王璞推动同事弹性办公已十年以上。“现在都在说996。我自己的工作法是105：一周工作7天，每天15个小时，算下来就是105个小时。”

做好任何一件事，都是有共性的东西在，王璞朴素地认知到：“要努力、要上进，要积极正向。”

有人问：“这是不是就是你后来做咨询的一个早期苗头，组织一堆人一块做事？”

王璞当即否认了这种关联性，“努力、上进，这就是基本的。只要你活到这个世上，都需要打好这个基础。”

实事求是地讲，管理咨询行业是个门槛并不高的行业，王璞自己也说，要注册一家管理咨询公司很容易。但注册之后呢？其实从那些年王璞的25圈操场跑圈也好，到这些年他的“105工作法”也好，他都没有停下来过。

2005年，30多岁的王璞，获得了全国劳动模范的荣誉称号。

尽管以今天的眼光去看待十几年前的这一现象并不新奇，但在当时，一个做管理咨询的从业者，得到了劳动模范的称号，很多人并不理解。

王璞至今都清晰记得，在当年的4月30日，自己腰背笔直地坐在人民大会堂，亲耳聆听时任总书记胡锦涛在2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上说出四个尊重时的怦怦心跳声。

十几年过去了，每每重温“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，王璞言语间依然是自豪和激情。

在政协这些年，在委员这个角色上王璞也很尽责。

这几年，王璞又把眼光盯在新空间上。在海淀区与雄安新区的联动上，他呼吁：“优化拓展海淀的创新空间，首先要发挥海淀教育和科技优势，发挥海淀智库作用；把海淀的智库能力转接到雄安建设中，用海淀优质创新空间激发雄安新区创新活力……”